Über diesen Job
Sie möchten Schadenmanagement strategisch weiterentwickeln und dabei Fachbereich, IT und Management wirksam verbinden? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als Abteilungsleiter/in Schadenmanagement die Verantwortung für die Anwendungsentwicklung, IT Steuerung und programmübergreifende Weiterentwicklung des Schadenmanagements in der Kompositversicherung. Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft eines zentralen Unternehmensbereichs mit -- mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit.
Aufgaben:
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Gesamtverantwortung für die Anwendungsentwicklung, den Betrieb und die Weiterentwicklung schadenbezogener IT Systeme
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Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. Monitoring und Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLA)
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Leitung hochkomplexer, strategisch bedeutender und bereichsübergreifender Programme und Projektbündel
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Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Programm und Projektteams
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Verantwortung für Projektportfoliosteuerung, Beauftragungsprozesse und Projektmanagement Standards
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Systematische Analyse und Optimierung von Prozesseffizienz und Prozesssicherheit
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Entwicklung tragfähiger Lösungen bei unklaren oder dynamischen Rahmenbedingungen
Qualifikation:
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Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler/in , Wirtschaftsinformatiker/in , Betriebswirt/in , Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen mit langjähriger relevanter Erfahrung o.ä.
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Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Schadenmanagement, im Programm /Projektmanagement oder in IT nahen Funktionen
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Fundierte Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise in der Kompositversicherung
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Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
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Freude an Gestaltung, Veränderung und der Weiterentwicklung von Organisationen und Teams
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Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
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Strategischer Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Schadenmanagement, IT und Management
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Stabiler Arbeitgeber mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden (m/w/d) und >3 Mio. Verträgen ---verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden (m/w/d)
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Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die schadenbezogene Systemlandschaft aktiv weiterzuentwickeln
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Gute Gründe \& Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
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Mitarbeit in strategischen Projekten und Veränderungsinitiativen
Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Viktoria Schiffmann Personalreferentin Tel: 0511 5701 1998 www.concordia.de
